Oferta de empleo. Agente vendedor/a para venta productos juegos ONCE

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Oferta Publicada: 25/03/2014
Referencia: Agente vendedor con discapacidad
Nombre de la empresa:  FSC INSERTA
Población: Navarra

Descripción

Puesto vacante: Agente vendedor/a para venta productos juego ONCE
Categoría: Comercial y ventas. Agente comercial.
Nivel: Empleado
Número de vacantes : 9
Descripción de la oferta: FSC Inserta selecciona comerciales con discapacidad para la venta de productos de juego ONCE. Personas con clara orientación comercial que trabajen por objetivos. Se ofrece contrato laboral con retribución fija más comisiones.
Otros requisitos: disponibilidad de vehículo propio, vocación comercial, experiencia en el trato con el público, disponibilidad y flexibilidad horaria. La oferta va dirigida a demandantes de empleo con empleo discapacidad acreditada mediante certificación oficial y/o que tengan reconocida algún tipo de incapacidad.

Requisitos

Estudios mínimos: Sin estudios
Conocimientos necesarios: cálculo numérico
Requisitos mínimos: vehículo propio
Horario: flexibilidad horaria, posibilidades fines de semana

http://www.infojobs.net/pamplona-iruna/agente-vendedor-para-venta-productos-juegos-once/

Actividades en Casa de la Juventud

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Proyección del cortometraje documental Oxígeno 21, seguido de una breve actuación del grupo de danzas Downzas. 
Lugar: Casa de la Juventud. 
Organizado por alumnos de la Universidad de Navarra. 
Colabora: Grupo de danzas Ardantzeta/Asociación Síndrome Down. 
Fecha: Viernes, 4 de abril a las 20:00 horas 
Entrada gratuita, previa retirada de invitaciones, desde una hora antes. 
http://www.navarra.es/NR/rdonlyres/286EEA2F-6E43-45ED-AEDB

Oferta de empleo. Repartidor/a publicidad con discapacidad física en Pamplona

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Datos de la oferta

  • ACTIVIDAD ECONOMICAOtras actividades empesariales
  • Nº DE LA OFERTA15-2014-000000
  • FECHA DE ENTRADA      28/03/2014
  • Nº DE PUESTOS3
  • CATEGORÍA PROFESIONALAyudante/a - auxiliar
  • FUNCIONES Y TAREAS- Reparto de publicidad con carrito de mano.
  • EXPERIENCIA PROFESIONALNo se requiere
  • ESTUDIOSBásicos
  • CONDICIONES LABORALES - Jornada completa 
    - Contrato mínimo un año con período de prueba de uno a tres meses.
    - Salario: 800€ mes netos.
  • OBSERVACIONES- Incorporación inmediata. 
    - Imprescindible enviar certificado de minusvalía física. 
    - Se valorará experiencia
    - Disponibilidad para desplazarse por Navarra

Marea rojilla por la discapacidad

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 Cocemfe organiza una carrera para favorecer la integración laboral de personas con discapacidad.


FECHA Y LUGAR 
Se celebrará el domingo 27 de abril a las 10.30 horas. La salida y llegada serán en los alrededores del estadio de El Sadar de Pamplona.

RECORRIDO
La prueba será de 5 kilómetros. Los corredores saldrán de El Sadar hacia la Avenida Carlos III, Merindades, calle Amaya, para terminar, de nuevo, en el campo de fútbol.

INSCRIPCIÓN
Cuesta 5 euros, con dorsal, camiseta (hasta fin de existencias) y sorteos. Puede formalizarse en el Corte Inglés de Pamplona, la sede de Cocemfe Navarra y en www.entradascajarural.com. Dorsales y camisetas se entregan el día de la prueba.
La  organización también ha preparado "un cross txiki", que se desarrollará alrededor del campo de fútbol. La inscripción es gratuita pero "se podrá comprar el dorsal si se quiere colaborar".

La recaudación se destinará, en su totalidad, al servicio de integración laboral que tieneCocemfe Navarra.

http://www.cocemfenavarra.es/
http://www.diariodenavarra.es/noticias/deportes/dn_running/carreras_populares/2014/03/25/marea_rojilla_por_discapacidad_152657_2841.html

Déjame ser yo!, una herramienta para combatir el acoso laboral a personas con discapacidad intelectual

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Let me be me! es un proyecto europeo para eliminar el acoso a las personas con discapacidad intelectual. Durante dos años se han desarrollado herramientas para evitar las situaciones de acoso. En este proyecto ha participado FEAPS  junto a la Fundación Laboral del Metal y otras entidades de países europeos.

La presentación de los materiales en cuatro idiomas da por finalizado un trabajo que permitirá avanzar en la lucha contra el acoso laboral a las personas con discapacidad intelectual.  El material resultante permitirá a los profesionales, empleadores, orientadores y familias de personas con discapacidad intelectual contar con las herramientas adecuadas para luchar contra el acoso laboral a personas con discapacidad intelectual y/o dificultad de aprendizaje.

Todos los informes generados  pueden descargarse en la página oficial del programa:  www.letmebeme.eu Además, debido al éxito de la iniciativa y tras realizarse el lanzamiento en todos los países del Unión Europea, los socios del proyecto se han propuesto como objetivo desarrollar más herramientas para afrontar el acoso laboral a personas con discapacidad intelectual.

http://www.feaps.org/component/content/article/233-noticias-2014/1924-idejame-ser-yo-una-herramienta-para-combatir-el-acoso-laboral

Jornada divulgativa sobre el modelo de atención centrada en la persona

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Fecha: Del 28 al 28 de marzo de 2014 en Vitoria-Gasteiz 
Organización: Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco

La directora de Servicios Sociales del Gobierno vasco, Lide Amilibia, inaugurará mañana 28 de marzo, en Vitoria-Gasteiz, una jornada divulgativa de experiencias y ejemplos de buenas prácticas existentes, tanto en Euskadi como a nivel internacional, sobre el modelo de atención centrado en la persona.

Organizada por el Departamento de Empleo y Políticas Sociales, la jornada se dirige, en particular, a gestores y responsables públicos relacionados con el ámbito del envejecimiento, las situaciones de dependencia y la discapacidad, las asociaciones relacionadas con la atención a las personas mayores, así como a los profesionales de los ámbitos de intervención gerontológica y de la diversidad funcional.
Las personas interesadas pueden apuntarse accediendo al siguiente enlace:http://form.jotformeu.com/form/21152354749353

Web: https://www.irekia.euskadi.net/es/news/18164-jornada-divulgativa-sobre-modelo-atencio
http://www.cedd.net/es/agenda.php?id=11887

Fuente documental.

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Plan Integral de Acción de Mujeres con Discapacidad

Peláez, A./ Villarino, P./ (dirs.). II Plan Integral de Acción de Mujeres con Discapacidad 2013-2016. Colección Generosidad, Género y Discapacidad, nº 1, Madrid, Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, 2013, 144 págs. 

Plan Integral de Acción de Mujeres con Discapacidad

El análisis integral de la discapacidad, analizado desde distintos puntos de vista, enriquecido a partir de las experiencias de las personas que conviven con ella, ya sea personal o profesionalmente, resulta imprescindible.

Fuente documental.

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Dibujo alusivo a la discapacidad y las nuevas tecnologías
Los retos de la inclusión social de las personas con discapacidad en las sociedades tecnológicas avanzadas

Autor: Dormido Bencomo, Sebastian
Revista: Sistema: Revista de Ciencias Sociales
Año: 2014       Número: 233-23
Páginas: 157-164    ISSN: 0210-0223

Resumen:
La discapacidad es una condición adquirida por la persona que implica una falta de habilidad en alguna tarea específica. En los países desarrollados, hoy día la percepción pública de la discapacidad es una realidad y los gobiernos están promulgando leyes que facilitan la inclusión de las personas con discapacidad. Es en este contexto en el que hay que evaluar las contribuciones de las innovaciones tecnológicas que han dado lugar a grandes expectativas en nuestra sociedad. En este trabajo se revisan brevemente algunos de estos avances tecnológicos para superar la discapacidad y proporcionar una inclusión real en la sociedad. 

http://sid.usal.es/default.aspx

Oferta de empleo. Camarero/a mesas/barra/limpieza en Elizondo

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Datos de la oferta


Actividad económica: Hostelería
Nº de la oferta:  15-2014-637
Fecha de entrada:  26/03/2014
Nº de puestos: 2
Categoría profesional: Ayudante/a auxiliar
Funciones y tareas: Camarero/a de mesas y barra y limpieza de habitaciones
Experiencia profesional: Menos de 1 año
Condiciones laborales:  Jornada completa. Temporal prorrogable.
Idiomas: Euskera

Forma de Contacto

  • Las personas interesadas en la oferta, deberán enviar Curriculum con foto enesantest@navarra.es antes del día 7 de abril de 2014 a las 14:30 H. Ref: "camarero/a

21de marzo. Celebración del Día Mundial del Síndrome de Down en Navarra.

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Con el fin de celebrar el día Mundial del Síndrome de Down, la Asociación Síndrome de Down de Navarra organizó durante todo el día varios actos, destacando:

  - Una jornada en contacto con el mundo laboral en el Casco viejo de Pamplona

Los 24 jóvenes del Proyecto Itaca de la Asociación Síndrome de Down de Navarra se desplazaron hasta el Casco Viejo de Pamplona para vivir una jornada de trabajo en los bares y comercios.
Los jóvenes atendieron a clientes en los establecimientos, doblaron prendas, colgaron ropa, estamparon camisetas, ayudaron a reponer productos en el supermercado, sirvieron copas, elaboraron pinchos. Estuvieron apoyados, en todo momento, por el personal de los establecimientos y los profesionales de la Asociación. 
  - Actividad de txalaparta , elaboración de  un reportaje fotográfico y grabaciones
    de vídeo.
  - Desfile de moda  en el centro comercial La Morea.
El cierre del acto corrió a cargo del grupo de Rock Motxila21, una banda formada por 12 jóvenes con Síndrome de Down y 9 voluntarios.  Estuvieron acompañados en el escenario por Kutxi Romero y "El Piñas" de Marea.

http://www.sindromedownnavarra.org/paginas/21%20de%20marzo%20%202013.html

El CORMIN celebra una jornada sobre la imagen social de la discapacidad en los medios de comunicación.

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El Comité de Representantes de Personas con Discapacidad de Navarra (Cormin)  celebró ayer jueves en la Universidad de Navarra la jornada ‘Tratamiento de la imagen social de las personas con discapacidad en los medios de comunicación’.
La inauguración del encuentro corrió a cargo de Javier Miranda Erro, presidente de Cormin, y Alfonso Sánchez-Tabernero, rector de la Universidad de Navarra.

Entre otras intervenciones, señalar a Leonor Ladón, quien habló de la discapacidad en la publicidad, a través de un enfoque basado en los derechos de las personas con discapacidad; y a Rocío Barrie, jefa de Comuniación de Servimedia, queabordó en su ponencia cómo alcanzar la visibilidad de la discapacidad en los medios de comunicación, la situación actual en lo que respecta al tratamiento informativo de la discapacidad y cómo debería ser un adecuado tratamiento de ésta en los medios.

http://www.teinteresa.es/local/

Oferta de empleo: Conductor repartidor con carnet C y discapacidad

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Actividad económica: Otras actividades empresariales
Número de la oferta: 5-2014-552
Fecha de entrada: 21/ 03/ 2014


Número de puestos : 1
Categoría profesional: Persona sin cualificar
Funciones y tareas : Conductor - Repartidor con carnet C y CAP
Experiencia profesional: De 1 a 3 años
Estudios: Estudios primarios
Condiciones laborales: Contrato temporal. Jornada completa. Horario a convenir
Observaciones: Persona con discapacidad. Mínimo 33%
Localidad del puesto: Beriain.

Forma de Contacto

  • Las personas interesadas en la oferta, deberán enviar su CV a la siguiente dirección:inachi@lavanor.com

    Indicar en Asunto: Conductor repartidor

21 de marzo Día Mundial del Síndrome de Down

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Lipdub de DOWN ESPAÑA para el Día Mundial del Síndrome de Down


La exclusión nos hace daño a todos, porque todos necesitamos a los demás. Por eso, nosotros luchamos cada día para superar las barreras que alejan a las personas con síndrome de Down de la educación, del empleo, del acceso a actividades de ocio... Y necesitamos tu ayuda para seguir superándolas. Celebra el Día Mundial del Síndrome de Down incluyéndote en un futuro sin exclusiones.

http://incluyete.sindromedown.net/diasindromedown?gclid=CKuPv_iko70CFcuWtAod_moAcA

Jornada sobre las nuevas tecnologías aplicadas a los alumnos con necesidades educativas especiales

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La Asociación Síndrome de Down de Navarra ha organizado una Jornada Formativa. Será el sábado 29 de Marzo, de 10:00 a 14:00 horas en Civican, Avd. Pio XII, Pamplona. La jornada trata sobre Tics y Necesidades Educativas Especiales.



La Formación será impartida por José Ramón Gamo, Neuropsicólogo y especialista en Neurodidáctica. Director del centro de atención a la diversidad de Madrid.

Más información en : 

Jornada jurídica sobre derechos de las personas con discapacidad.

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Hoy viernes 14 de marzo, la Facultad de Ciencias Jurídicas de la UPNA y la Asociación Universidad-Discapacidad, han organizado una sesión  en la que participarán, entre otras entidades, Feaps Navarra, Cormin y la Fundación Tutelar de Navarra.



Esta iniciativa tiene como objetivo reunir a especialistas provenientes de distintas disciplinas y personas directamente implicadas en el entorno de la discapacidad, para que aporten sus reflexiones sobre los principales aspectos que preocupan a las personas con discapacidad y a quienes se encuentran involucrados en su mejor desarrollo.
Los asistentes podrán escuchar a distintos especialistas en temas relacionados con la discapacidad y participar en un coloquio abierto para compartir ideas y puntos de vista, así como aportar sugerencias.


Dependiente/a con discapacidad en Navarra

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Referencia: 1640666

Importante empresa del sector textil ubicada en la comarca de Pamplona, requiere incorporar a un/a dependiente/a.


Puestos vacantes : 1

Funciones:
Atención y asesoramiento del cliente.
Orden y reposición de mercancía.

Requisitos:
No se requieren estudios ni experiencia concretos.
Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad de al menos el 33%.
Se valora experiencia como dependiente/a en el sector textil.
Se valora carné de conducir y vehículo propio.

Se ofrece:
Contrato eventual.
Jornada parcial.
Horario a convenir.
Tipo de contrato: de duración determinada

MAPFRE. Escuela de Bienestar al servico delas familias con discapcidad intelectual

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La Escuela de Bienestar es una iniciativa de FUNDACIÓN MAPFRE, que ofrece información y formación para facilitar pautas de intervención útiles a quienes acompañan el desarrollo personal y social de personas con discapacidad. La finalidad de la Escuela es, en definitiva, promover el bienestar y la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias.

En el apartado "contenidos formativos" se encuentran desarrollados dos módulos con los siguientes temas:
  - Módulo1. Desarrollo Personal.
      - Salud física y psíquica, fundamento y bienestar personal.
      - La atención temprana.
      - Aspectos evolutivos del desarrolo afectivo.
      - Afectividad, sexualidad y gestión de emociones.
  - Módulo 2. Vida familiar
      - La familia y su papel en el desarrollo personal
      - Relaciones inteerpersonales y grupales.
      - Habilidades personales para la convivencia familiar.
      - Habilidades sociales para la participación social

Una de las páginas web citadas en el módulo 2 es  "Enredar". Guía de ayuda para las redes sociales. http://www.enredar.fundaciononce.es/. Está disponible en Lectura Fácil.

http://discapacidad.fundacionmapfre.org/escuelabienestar