Operario/a de lavandería con discapacidad en Beriain

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Datos de la oferta

  • Actividad Economica: Otras actividades empresariales
  • Nº de la oferta 15-2013-002264
  • Fecha de entrada 16/12/2013
  • Nº de puestos 2
  • Categoría profesional : Persona sin cualificar
  • Funciones y tareas:  Doblado y planchado ropa de uniformidad.
    Persona con conocimiento de costura- nivel medio
  • Experiencia profesional : De 1 a 3 años
  • Estudios Mínimo : lectura y escritura.
  • Condiciones laborales:  Contrato temporal
    - Jornada completa
    - Horario a convenir
  • Observaciones Persona con discapacidad mínima del 33%

Forma de Contacto

  • Las personas interesadas en la oferta, deberán enviar su CV a la siguiente dirección: lavanor@lavanor.com   Indicar en Asunto: Operario lavandería
  •  http://www.navarra.es/home_es/Temas/Empleo+y+Economia/Empleo/Empleo/Ofertas+de+empleo/Default.htm?Id=22721

Cursos aprobados a impartir entre el 1 de enero del 2013 al 31 de julio de 2014

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Relación de cursos aprobados a impartir entre :
el 1 de enero del  2013 al 31 de julio de 2014 
Convocatoria intersectorial ( R 414 E/2013, de 24 de mayo)  

Para una información más detallada, como fechas de inicio, horarios, etc. deberéis poneros en contacto con los centros que imparten dichos cursos, cuyos datos aparecen te detallamos a continuación.
La inscripción deberá realizarse en los centros de formación. 

Los centros que imparten los cursos son: 

 * Instituto Formación y Estudios Sociales (IFES)
    Avenida Marcelo Celayeta, 75. Nave C.-2. 31014 Pamplona. Teléfono 948 15 31 93
 * Fundación Formación y Empleo. (FOREM)
    Pol. Ind. Mutilva Baja C/ U, nave 1-3  31192 Mutilva . Teléfono 948 13 66 88
* Asociación de Trabajadores Autónomos de Navarra - ATA Navarra.
   Avenida San Ignacio, nº 2, 1º D. 31002 Pamplona. Teléfono 948 24 28 78
* ALMA Formación y Empleo.
   Plaza Santiago, nº 41. 31200 Estella. Teléfono 627 898 691
* ARETÉ - ACTIVA
   Avenida Pío XII, nº 5. entpta.dcha. 31008 Pamplona. Teléfono 948 19 96 13
* Asociación  Empresarios de Artes Gráficas de Navarra. AEGRAN.
   C/ Doctor Huarte, 3. Edificio CEN.  31003 Pamplona. 
* Asociación de Empresarios de la Ribera.  AER.
   Plaza Yehuda Ha-Levi, s/n . 31500 Tudela. Teléfono 948 84 73 57
* Asociación de Empresarios de Mineria e Industria Extractiva de Navarra. AEMINA.
    C/ Doctor Huarte, 3. Edificio CEN.  31003 Pamplona. 
Asociación de Empresas de la Zona Media de Navarra. AEZMNA.
   C/ Barranquiel s/n.  31300 Tafalla. Teléfono 948 70 46 44 
Asociación de la Industría Navarra. AIN.
    San Cosme y San Damian. 31191 Cordobilla. Teléfono 948 42 11 01 
Asociación Empresarios de La Sakana . AES SAKANA.
   C/ Navarra, Nº 18. 1º dcha.  31800. Alsasua.  Teléfono 948. 46 83 07
Asociación Navarra de Empresarios del Transporte. ANET.
   C/ Río Elorz, s/n Ciudad del Transporte . 31119 Oriz. Teléfono 948 31 40 91 
* Asociación Navarra de Empresas de Consultoría. ANEC.
   Edificio Fuerte del Principe, nº 1, 6ª planta. 31006 Pamplona. Teléfono 948 23 13 89
* Asociación Navarra de Talleres de Reparación de Vehículos ANTRV
   C/ Ermitagaña, nº 16 31008.  Pamplona . Teléfono  948 27 99 11
AULA  2. PROEDUCA  Navarra.
   Avda. Sancho el Fuerte, nº 24 bajo trasera. 31007 Pamplona.Teléfono 948 26 84 16
CLEAR HORIZONS CONSULTING, S.L.
   C/ Muelle, nº 79 Pamplona. Teléfono 669 379 474
* CTL Imagen y Sonido
   C/  Buenaventura Iñiguez 18-20  31006 Pamplona. Teléfono 948 29 17 56
* CIMA Nuevas Tecnologías Informáticas S.L.
   Pol. Ollokilanda. Avda. Roncesvalles, nº 20, 1º. 31620 Huarte. Teléfono 948 36 10 78
* Club Marketing de Navarra
   Avenida anaitasuna s/n. 31192. Mutilva  Teléfono 948 29 01 55
* Colegio Técnico Carlos III
   Plaza Conde Rodezno s/n 31004 Pamplona Teléfono 948 23 61 50
CONSEBRO
   C/ Santa Gema, nº 56. 31570 San Adrian. Teléfono 948 67 20 30
* Escuela de Peluquería y Moda
   Plaza San Rafael, nº 5 bajo. 31005 Pamplona. Telefóno 948 24 94 19
Federación de Comercios de Navarra
   C/ Garcia Castañon, 2, 3º izda.  31002 Pamplona. Teléfono. 948 23 99 08
Formato Congresos Navarra
   C/ Larrabide, nº 15 bajo. 31005 Pamplona. Teléfono 948 27 40 50
FUNDAGRO  UAGN
   Casa Gurbindo. C/ Vuelta de Aranzadi, nº 8. 31014 Pamplona. Teléfono 948 24 66 05
* FUNDANEL - ANEL Formación
   C/ Luís Morondo, nº 4 bajo trasera. 31006 Pamplona. Teléfono 948 29 12 71
Instituto de Idiomas Universidad de Navarra
   Edificio Biblioteca de Ciencias. C/ Irunlarrea s/n. 31008 Pamplona.
* Personal System Centro Formación.
   C/ Alfonso El Batallador, 14 Bis. 31007 Pamplona. Teléfono. 948 17 25 15
* Salesianos Pamplona
  C/ Aralar, nº7  31002 Pamplona. Teléfono. 948 22 94 65
* Sistema Formación y Empleo
  Parque Empresarial de Ansoain. C/ Berriobide, 38, 113.  31013 Ansoain. 
  Teléfono 948 19 85 62
* TRADISNA
  Plaza de Europa, 1. Edificio Alaiz. 1ª Planta. Ciudad del Transporte. 31119 Imarcoain  
  Teléfono 948 31 40 65


   http://www.navarra.es/NR/

Feaps pone en marcha léelo fácil, un proyecto de accesibilidad a la lectura a través de las nuevas tecnologías.

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La Confederación Española de Organizaciones en favor de Personas con Discapacidad Intelectual (Feaps) ha impulsado Léelo fácil, un proyecto que pretende generar acceso a la lectura y a la cultura a colectivos con dificultades de comprensión lectora.

Según informó Feaps, el proyecto abrirá dos líneas: 

 *  Léelo fácil educativo, dirigido a profesores de cualquier aula que utilicen la lectura como método educativo      
 *  Léelo fácil ocio, pensado para quienes quieran disfrutar de nuevos títulos en lectura fácil.

Para elegir los primeros títulos que se harán accesibles en las dos líneas, Feaps ha abierto un sistema de votación en Internet abierto a profesores y lectores.

Los votantes deberán elegir los textos de una lista que incluye títulos del escritor de best sellers Jordi Serra i Fabra, y clásicos de la literatura como El monte de las ánimas y El Rayo de Luna, de Gustavo Adolfo Bécquer, o Platero y yo, de Juan Ramón Jiménez.

Los títulos que se editen estarán disponibles en formato aplicación para cualquier tipo de dispositivo (tableta, libro electrónico, ordenador o móvil), en todos los idiomas oficiales y de manera totalmente gratuita.
 

Esta iniciativa cuenta con la colaboración del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (Subdirección General de la Industria Cultural y del Libro. Secretaría de Estado de Cultura), y con el apoyo de la empresa de tecnología Oneclick y la Cooperativa Altavoz, una iniciativa emprendedora pionera en España, gestionada por personas con discapacidad intelectual para su autoempleo.

Tercera Edición de la Convención en Lectura Fácil

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Convención Internacional de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en Fácil Lectura. 3ª ed. revisada y ampliada. Madrid, IBERTILIA - Real Patronato sobre Discapacidad, 2013, pp. 46.

En diciembre de 2006 la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad. Esta Convención supone un instrumento jurídico vinculante que obliga a los Estados que la ratifiquen a establecer políticas de no discriminación incluyendo medidas de acción positiva, y obliga a adaptar sus ordenamientos jurídicos para que las personas con discapacidad puedan hacer valer sus derechos.
 España colaboró activamente, a través del Real Patronato sobre Discapacidad, en la redacción del texto, ratificando este Tratado en 2007, año en que se editó la primera versión en Lectura Fácil con el fin de hacerla comprensible para personas con discapacidad.

En esta tercera edición, además de cumplir con los parámetros de accesibilidad de las anteriores, el Grupo DILES se ha inspirado para la adaptación del texto en los principios del “Diseño para todos” y particularmente en el principio del diseño “simple e intuitivo” y el principio de “información perceptible”. 
El texto también se ha ilustrado con pictogramas de ARASAAC.
 Gracias a todas estas adaptaciones la publicación es adecuada para lectores de nivel básico.

http://www.cedd.net/es/novedades-documentales-detalle.php?id=2755&a_donde=index.php
http://www.siis.net/documentos/documentacion/Convencion_Facil_Lectura.pdf

Oferta laboral. Extras restaurante comida rápida.

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Descripción

Puesto vacante:Extras restaurante comida rápida
Categorías:
 Turismo y restauración - Hostelería
Nivel:Empleado. 1 vacante.


Descripción de la oferta:Restaurante de comida rápida ubicado en Pamplona precisa incorporar para los puestos de cocina y sala:
- Ayudantes de cocinas: se encargará de la preparación de los platos, utilizando plancha
  principalemnte, montando ensaladas, etc...
- Camareros: para servir en sala.

No es necesaria experiencia.
Necesitamos personas serias y responsables, dinámicas y con ganas de aprender, con disponibilidad para trabajar en fin de semana y acostumbradas a trabajar en equipo y de cara al público.

Se ofrece contrato a través de empresa de trabajo temporal, a jornada parcial (entre 15 y 20 horas semanales), parcial-noche,  con posibilidad de ampliar la jornada a completa.

Salario según convenio.

Imprescindible vehiculo propio para desplazarse al centro de trabajo.

https://www.infojobs.net/pamplona-iruna/extras-restaurante-comida-rapida/of-

Campaña "Yo soy tú, mézclate"

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Organiza: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Objetivo: Transmitir a los adolescentes de entre 13 y 20 años, actitudes positivas ante la diversidad y contrarias a la discriminación.


Descripción: Se ha creado una web www. mezclate.es en la que se presentan diferentes materiales y un completo programa de actividades de sensibilización.

http://www.navarra.es/NR/rdonlyres/286EEA2F-6E43-45ED-AEDB-3F26B4370073/270163/Bol_47_Semana_del_9_al_16_de_Diciembre_Castellano.pdf

Informe sobre el mercado de trabajo de las personas con discapacidad en España. Año 2012

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Se adjunta un informe que recoge a través de gráficos un resumen de la Estadística de Contratos Registrados a personas con discapacidad que distribuye el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) con la información sobre contratos registrados en las Oficinas de Empleo.La información presentada se agrupa en dos tipos de contratos, los indefinidos a personas con discapacidad y los temporales a personas con discapacidad.

http://www.observatoriodeladiscapacidad.es/

Publicación: Empleo normalizado con apoyo.

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 Las personas con discapacidad forman parte de uno de los colectivos con más riesgo de exclusión social, derivado, entre otros factores, de la desigualdad de oportunidades en la formación y en el empleo. 
Durante los últimos años, los países económicamente desarrollados han impulsado nuevas políticas e iniciativas dirigidas a facilitar un empleo normalizado de las personas con discapacidad. 
Por un lado, esto ha requerido la promoción de nuevas estructuras laborales (talleres ocupacionales, centros especiales de empleo, etc.), e incentivos a las empresas que contraten a trabajadores con discapacidad.
 Por otro lado, es imprescindible proveer a los trabadores y las empresas de los apoyos humanos y materiales necesarios para la inserción laboral de las personas con discapacidad...     [Texto extraído de la introducción]
  
Edición y publicación
Edición: 1ª
Lugar: Olivenza - Badajoz
Editorial: FUTUEX. Fundación para la promoción y apoyo a las personas con discapacidad.

Oferta de empleo: cocinero/a con discapacidad en Pamplona

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Datos de la oferta

  • Actividad Economica . Hostelería 
  • Nº de la oferta 15-2013-002188
  • Fecha de entrada 29/11/2013
  • Nº de puestos 1
  • Categoría profesional : Oficial de segunda
  • Funciones y tareas:  Elaboración de 10 menús diarios, comida y cena. Planificación de menú, previsión y compra de materia prima, elaboración, montaje de comedor, limpieza de cocina y comedor
  • Experiencia profesional:  De 1 a 3 años
  • Estudios : Titulación en hostelería
  • Condiciones laborales:  Contrato de interinidad.
    - Desde el 19/12/13 al 4/01/2014
    - Jornada parcial: 4,5 horas/día, de lunes a sábado (incluidos festivos).
  • Observaciones Es imprescindible aportar el certificado de discapacidad física igual o superior al 33%.

    Forma de Contacto

  • Las personas interesadas en la oferta, deberán enviar su CV a la dirección de correo electrónico ofertas2@navarra.es con la referencia "cocinadiscapacidad.
  •  http://www.navarra.es/home_es/Temas/Empleo+y+Economia/Empleo/Empleo/Ofertas+de+empleo/Default.htm?Id=22651

FEAPS lanza una campaña para visibilizar la contribución de las personas con discapacidad intelectual en tiempos de crisis

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FEAPS ha lanzado una campaña con los objetivos de hacer visible la contribución de las personas con discapacidad intelectual en tiempos de crisis, reivindicar su plena ciudadanía y denunciar situaciones de discriminación a las que se ven sometidas.
FEAPS nos invita con esta campaña a ser #SUPERPERSONAS: un movimiento de valores, solidaridad y justicia con el fin de construir un mundo mejor.
 La campaña juega con el concepto de superhéroes, seres “especiales” que desean mostrar al mundo sus “superpoderes" :  derrumbar los prejuicios, mostrarse como una persona más, reivindicar su plena ciudadanía, querer participar en la sociedad como el resto.

Nota de prensa
Vídeo #SUPERPERSONAS

 http://www.feaps.org/actualidad/notas-de-prensa/notas-2013/1625-feaps

FEAPS, Down España y Fundación Vodafone colaboran en la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual

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El 21 de noviembre, el presidente de FEAPS, la vicepresidenta 2º de Down España y el director general de la Fundación vodafone España,  firmaron un acuerdo de colaboración para impulsar el desarrollo de proyectos piloto de innovación, así como la organización de acciones formativas y sesiones de divulgación. Con esta colaboración se pretende impulsar actividades conjuntas que fomenten la innovación tecnológica aplicada a la accesibilidad que contribuyan a la participación de las personas con discapacidad intelectual y ayudar a mejorar las condiciones de vida de estas  personas.

Iniciativa "Hola Vida".
Es la primera iniciativa puesta en marcha (Hogar ,Ocio Laboral y otros Apoyos). Este proyecto tiene como objetivo demostrar, a través de diferentes experiencias piloto, la utilidad de la tecnología móvil como apoyo para las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en sus distintos entornos de vida, ya sea en el hogar, el lugar de trabajo o su tiempo de ocio.
La idea es utilizar estas experiencias para validar las soluciones de apoyo de la plataforma desarrollada por la Fundación Vodafone España en el marco del proyecto “e-Labor@: Espacio Laboral Accesible”.

** El proyecto “e-labor@” comprende un conjunto de aplicaciones para smartphones y tabletas que ofrecen apoyos multimedia personalizados y de fácil uso para la persona con discapacidad intelectual .

http://www.feaps.org/actualidad/notas-de-prensa/notas-2013/1627-

Aprobado el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social

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  Logotipo Ministerio de Educación  Política Social y Deporte  
    La norma, publicada el 3 de diciembre, unifica toda la normativa en la materia, define los distintos tipos de discapacidad y protege especialmente a quienes sean susceptibles de sufrir "discriminación múltiple".

    El Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes 29 de noviembre el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social.  Ha sido publicado en el BOE el 3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad. 
    Se trata de un proyecto que unifica toda la normativa existente en la materia. Garantizará que la discapacidad esté contemplada en todas las actuaciones políticas y por todas las administraciones. 
    Este Real Decreto Legislativo ha integrado en una sola norma:
    • la Ley 13/1982 de Integración Social de Personas con Discapacidad (LISMI)
    • la Ley 51/2003 de Igualdad de Oportunidades, no Discriminación y Accesibilidad Universal de las    Personas con Discapacidad 
    • la Ley 49/2007, por la que se establece el régimen de infracciones y sanciones en materia de      igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
     Todas estas normas se han actualizado y armonizado siguiendo la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. . Se supera así, el concepto asistencial .Las personas con discapacidad pasan de ser objeto de tratamiento y protección social a ser considerados ciudadanos libres y titulares de derechos.
    Se incorpora la protección en todos los ámbitos, desde la igualdad de oportunidades hasta la atención sanitaria, la educación y el empleo.

    Además, la norma incluye las definiciones de todos los tipos de discriminación: directa e indirecta, ya contempladas, a las que se añaden la discriminación por asociación y acoso, con el fin de completar el marco jurídico de prohibición de la discriminación en cualquiera de sus manifestaciones.


      http://www.cedd.net/es/noticias-detalle.php?id=60&a_donde=index.php

    Día Internacional de la Discapacidad: 3 de diciembre 2013.

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    NO HAY CIUDADANÍA SI LA PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD NO ES REAL.

    Manifiesto del CERMI Estatal con motivo del Día Internacional y Europeo de las personas con Discapacidad  --- 3 de diciembre 2013

    En el año Europeo de la Ciudadanía 2013

    Manifiesto CERMI 3 de diciembre 2013                               

      http://www.cermi.es/es-ES/Novedades/Paginas/Inicio.aspx?TSMEIdPub=1664

    Galardón de Juventud para la Fundación Atena

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    La Fundación Atena ha recibido el Galardón a la Parrticipación Social por la compañía Danza Teatralizada "Pasos de Integración". 
    La entrega de los Galardones de Juventud se celebra hoy 28 de noviembre a las 12 horas en el Salón del Trono del Palacio de Navarra.
    Con estos premios el Gobierno de Navarra reconoce públicamente la ejemplaridad de la tarea realizada por personas, grupos, organizaciones o instituciones para favorecer la participación, la autonomía y la calidad de vida de las personas jóvenes.

    http://www.fundacionatena.org/2013_11_01_archive.html

    XVI Congreso Estatal de Voluntariado en Pamplona

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    La XVI edición del Congreso Estatal de Voluntariado, bajo el lema Construyendo Ciudadanía,  comenzó en Pamplona el miércoles 27 y se prolonga hasta hoy jueves, 28 de noviembre. Participan en él más de 400 personas, entre las que se encuentran representantes de las principales asociaciones e instituciones de voluntariado del ámbito nacional y foral.

    Programa. Ponencias. Mesa redonda.

    •  Hacia dónde va el voluntariado y su papel transformador: Desafios del nuevo    voluntariado  
    •  En tiempos de crisis social.
    •  El voluntariado en las organizaciones.
    •   La alianza entre sectores: Nuevos modelos de colaboración.
    •   La participación voluntaria de los jóvenes.
    •   Formación en valores para una ciudadanía participativa, solidaria y comprometida.
    •   La ética en la acción voluntaria.
    •   Las entidades voluntrias ante el reto de la transformación de la sociedad: Solidaridad   y ciudadanía.
    En el siguiente enlace Documentación: Ponencias y comunicaciones podéis leer los documentos aportados por los distintos ponentes.

    El miércoles 27, se realizó la entrega de los Premios Estatales al Voluntariado Social.

    http://www.voluntariadopamplona2013.com/index.php/xvi-edicion/programa/jueves-28-de-noviembre
     http://www.navarra.es/home_es/Actualidad/Sala+de+prensa/Noticias/2013/11/27/

    XVI Congreso Nacional del Voluntariado en Pamplona. Exposición de Posters.

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    La exposición de  Buenas Prácticas de las Asociaciones de Voluntariado (pósters de las disrtintas asociaciones) está situada en la entrada del Palacio del Baluarte y podrá verse hasta hoy, 28 de noviembre, cuando finalice el Congreso. Todos son un gran resumen del enorme trabajo que realizan las asociaciones y sus voluntarios.

     Las asociaciones que exponen son:
     
    Fundación ATENA. Fundación enfocada a promover y fomentar el desarrollo integral de las personas con discapacidad a través del arte mejorando su calidad de vida.

    ANFAS.Asociación Navarra en favor de las personas con discapacidad intelectual. Trabajan por mejorar la calidad de vida de estas personas y sus familias.

    Fundación ALDABA.  Fundación para la tutela de personas mayores, infancia y empleabilidad de personas con discapacidad .

    Casa de la Misericordia. Acogimiento y residencia para mayores.

    ASVONA. Asociación de Voluntarios Olímpicos de Navarra. Colaboran con el deporte y la cultura divulgando los valores olímpicos.

    Enfermería UNAV. Proyecto de voluntariado de enfermería acompañando a personas mayores.

    ADACEN. La Asociación de Daño Cerebral.

    VCHN.  Voluntariado para el acompañamiento de personas enfermas.

    Hegoak.  Asociación para la prevención y capacitación para convivir en un mundo con drogas. Adquisición de hábitos saludables y conductas de menor riesgo.

    CPEIP José Mª de Huarte.  Voluntariado del profesorado después del horario escolar.

    Fundación Profesionales Solidarios.  Formación y Educación para toda la vida y para todo el mundo.

    Voluntariado Ríos Navarra.  Asociación de  voluntariado medioambiental .

    SEI.  Servico socioeducativo intercultural. Integración de adolescentes inmigrantes.

    ADHI. Aasociación navarra para el estudio y el tratamiento del deficit de atención, hiperactividad e impulsividad 

    TANTAKA . Banco del tiempo de la Universidad de Navarra. 

    Banco de alimentos.   Realizan labor social  recogiendo  productos y repartiéndolos a través de 253 entidades benéficas de la Comunidad Foral. 

    Complejo Hospitalario de Navarra. Facilitan el acompañamiento de los enfermos y sus familiares, así como la prestación de ayuda al paciente si así lo demanda.

    Euskalerriko Eskatuak/ Scouts Católicos de Navarra: Grupos juveniles de  formación, ocio y tiempo libre.

    Asociación Goizargi : Asociación de familias y amigos en duelo. Apoyo terapéutico a las personas en duelo y  tratamientos para su superación.

     Una muestra de los carteles:
      
    Datos extraidos de la Crónica realizada por los LOS ESpcpieALISTAS (han colaborado en las labores de comunicación del congreso) , en
     http://www.voluntariadopamplona2013.com/index.php/blog/item/283-exposicion-de-posters-de-voluntariado

    El Centro de Educación Especial Isterria colabora en el XVI Congreso Estatal de Voluntariado.

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    El XVI Congreso Estatal de Voluntariado, celebrado en Pamplona durante los días 26-27-28 de noviembre de 2013, bajo el lema “Construyendo Ciudadanía”, ha contado con la colaboración del Centro de Educación Especial Isterria. Este centro de educación especial es residencia y centro ocupacional para más de 100 alumnos y alumnas con necesidades educativas especiales.


     Isterria ha  colaborado en el congreso realizando diversas labores:
    • Decoración de Baluarte y las salas donde se celebrarán ponencias y grupos de trabajo.
    • Elaboración de cuadernos que se entregarán como parte del material para el congresista, y preparación de las bandoleras con todo el material (documentación, cuadernos, bolígrafos, programa)...
    • Secretaría técnica, con dos azafatas que atenderán la llegada de participantes.


    http://www.voluntariadopamplona2013.com/index.php/blog/item/249-isterria-colabora-con-el-xvi-congreso-estatal-de-voluntariado

    Premio Nacional de Educación para ITC Cuatrovientos.

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    El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte publicó, en el BOE del 20 de agosto, la convocatoria de Premios Nacionales de Educación en la enseñanza no universitaria correspondientes al año 2013. 







    El Institutocuatrovientos de Pamplona ha sido premiado en la categoría  Premio Nacional de Educación para Centros Docentes . Inclusión del alumnado con necesidades educativas especiales, con su proyecto educativo "Simulando".
    Este proyecto toma como referencia el modelo de discapacidad intelectual en el que se priman los aspectos de calidad de vida, apoyos en los contextos naturales, y la participación e inclusión real en la sociedad. 
    Este proyecto surge a partir del desarrollo curricular del PCPIE  "Ayudante de oficina" que se imparte en el Centro. A través de la metodología de proyecto, aprendizaje y servicio, se pretende simular situaciones de trabajo lo más parecidas a situaciones reales adaptando las tareas y organización a las posibilidades del alumnado y del Centro en general. 

     Datos extraidos de la  Memoria del proyecto Simulando.
     http://www.ite.educacion.es/es/inicio/noticias-de-interes?start=4

    Curso "Técnicas de escaparatismo avanzadas" de Federación de Comercios de Navarra

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    Os informamos acerca del próximo curso que se va a  impartir en Federación de Comercios de Navarra, con el fin de que si estáis interesados podáis inscribiros y asistir al mismo.
     El curso es subvencionado (por tanto no tiene coste para el alumnado).


    A continuación os concretamos fechas y horario:

    Curso: Técnicas de escaparatismo avanzadas para el pequeño comercio
    Localidad: Pamplona
    Fecha de inicio: 09/12/2013
    Fecha de finalización : 20/12/2013
    Días de imnpartición: de lunes a viernes
    Horario: de 14:30 a 16:30 horas

    El lugar de impartición será en la Federación de Comercios de Navarra (oficinas situadas en C/ Yanguas y Miranda nº 1 -5º Pamplona).
    Para inscribirse en el curso por favor ponerse en contacto con la Federación en el siguiente correo electrónico: l.azcona@comercionavarra.com o llamar por teléfono al 948 10 59 47.

    Curso "Herramientas informáticas e internet" de Federación Comercios de Navarra.

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    Os informamos acerca del próximo curso que se va a  impartir en Federación de Comercios de Navarra, con el fin de que si estáis interesados podáis inscribiros y asistir al mismo.
     El curso es subvencionado (por tanto no tiene coste para el alumnado).

    A continuación os concretamos fechas y horario:

    Curso: Herramientas informáticas e internet adaptadas para comerciantes
    Localidad: Pamplona
    Fecha de inicio: 09/12/2013
    Fecha de finalización : 20/12/2013
    Días de imnpartición: de lunes a viernes
    Horario: de 20:00 a 22:00 horas

    El lugar de impartición será en la Federación de Comercios de Navarra (oficinas situadas en C/ Yanguas y Miranda nº 1 -5º Pamplona).
    Para inscribirse en el curso por favor ponerse en contacto con la Federación en el siguiente correo electrónico: l.azcona@comercionavarra.com o llamar por teléfono al 948 10 59 47.

    Oferta laboral: Camarero/a con certificado de discapacidad en Pamplona.

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    Datos de la oferta

    • Actividad Economica: Otras actividades empresariales
    • Nº de la oferta : 15-2013-002120
    • Fecha de entrada: 18/11/2013
    • Nº de puestos : 2
    • Categoría profesional:  Ayudante/a - auxiliar
    • Funciones y tareas:  Las tareas propias de un/a camarero/a de barra y comedor.
    • Experiencia profesional : De 1 a 3 años
    • Condiciones laborales:  Contrato temporal  . Salario: 15.022€ / año
    • Observaciones Es imprescindible aportar el certificado de minusvalía igual o superior al 33%

    Forma de Contacto

    • Las personas interesadas en la oferta, deberá enviar su CV a la dirección de correo electrónico ofertas2@navarra.es con la referencia "camarerodiscapacidad".
    • http://www.navarra.es/home_es/Temas/Empleo+y+Economia/Empleo/Empleo/Ofertas+de+empleo/Default.htm?Id=22573

    Oferta laboral: Cocinero/a con discapacidad en Pamplona

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    Datos de la oferta

    • Actividad Economica: Otras actividades empresariales
    • Nº de la oferta:  15-2013-002119
    • Fecha de entrada :  18/11/2013
    • Nº de puestos 1
    • Categoría profesional :  Oficial de segunda
    • Funciones y tareas:  Las propias de un puesto de cocinero/a
    • Experiencia profesional:  De 1 a 3 años
    • Estudios Se valorará formación en cocina
    • Condiciones laborales:  Contrato temporal
      Salario: 15.909€ / año
    • Observaciones - Es imprescindible aportar el certificado de minusvalía igual o superior al 33%

    Forma de Contacto

    • Las personas interesadas en la oferta, deberá enviar su CV a la dirección de correo electrónico ofertas2@navarra.es con la referencia "cocina discapacidad".
    • http://www.navarra.es/home_es/Temas/Empleo+y+Economia/Empleo/Empleo/Ofertas+de+empleo/Default.htm?Id=22572

    Dependiente/a de carnicería en Pamplona

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    Datos de la oferta

    • Actividad Economica: Comercio al por menor
    • Nº de la oferta: 15-2013-002136
    • Fecha de entrada: 21/11/2013
    • Nº de puestos :1
    • Categoría profesional : Ayudante/a - auxiliar
    • Funciones y tareas - Atender a los clientes en una carnicería - Tareas de obrador
    • Experiencia profesional:  De 1 a 3 años
    • Condiciones laborales: Contrato temporal prorrogable
      - Jornada completa
      - Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a 14:00 y de 18:00 a 20:00 horas
      - Sábado: Mañanas

    Forma de Contacto

    • Las personas interesadas en la oferta, deberá enviar su CV a la dirección de correo electrónico ofertas2@navarra.es con la referencia "carnicería"
    •  http://www.navarra.es/home_es/Temas/Empleo+y+Economia/Empleo/Empleo/Ofertas+de+empleo/Default.htm?Id=22604

    Responsable en granja para maternidad y lactancia en Caparroso

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    Publicada el:14-11-2013
    Nombre de la empresa:   COOPERATIVA AGRICOLA VALLE DE ODIETA

    Descripción

    Puesto vacante:Responsable en granja para mtermidad y lactancia
    Categorías:

    Número de vacantes:1
    Descripción de la oferta:Se busca persona joven para trabajo responsable en maternidad y lactancia en granja de vacuno de leche

    Requisitos

    Estudios mínimos:Sin estudios
    Experiencia mínima:  No Requerida
    Requisitos mínimos: Responsable y dinámico

    Contrato

    Jornada laboral:Completa

    https://www.infojobs.net/caparroso/responsable-granja-para-maternidad-lactancia/of-i29754e66434d3eb78ee1a70210106e

    XI Congreso Nacional de Empleo con Apoyo: un desafío en el contexto actual

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    Título: XI Congreso Nacional de Empleo con Apoyo: un desafío en el contexto actual
    Fecha: Del 27 al 28 de noviembre de 2013 en Madrid
    Organización: DOWN Madrid
    Información: Tel. 91 310 53 64
    Web: http://www.downmadrid.org
    Correo-e: XICongresoECA2013@downmadrid.org

      http://www.cedd.net/es/agenda.php

    Novedad documental: Los malos tratos que sufren las personas con discapacidad

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    Etxeberria, X./ et al. El enfoque ético del maltrato a las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. Cuadernos Deusto de Derechos Humanos, nº 71-72, Bilbao, Universidad de Deusto, 2013, 91 págs.



    Todo maltrato supone una falta de reconocimiento y respeto a la dignidad de la persona que provoca un daño a su integridad personal. Ante la especial vulnerabilidad de las personas con discapacidad, y tomando como orientación principal la perspectiva ética, pretendemos avanzar hacia la construcción de conceptos comunes y herramientas que promuevan el desarrollo de sus capacidades y su reconocimiento como ciudadanas. La falta de conceptualización clara de muchas situaciones como maltrato, que se expresa de múltiples maneras y en diferentes contextos, dificulta detectarlo y prevenirlo.
    Esta investigación impulsada por FEVAS, en colaboración con la Fundación Vasca para la Innovación Sociosanitaria-Etorbizi, ofrece una conceptualización general en torno al maltrato, el análisis de casos y recomendaciones encaminadas a mejorar la praxis.

     Enlace al documento.

     http://www.cedd.net/es/novedades-documentales-detalle.php?id=2703&a_donde=index.php

    Amimet formará a personas con discapacidad en turismo accesible

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     El miércoles 13 de noviembre, Amimet (Asociación de Personas con Discapacidad Física de la Ribera) y la Caixa presentaron  un programa cuyos objetivos son  fomentar un turismo accesible, apoyar el emprendimiento y favorecer la incorporación al mercado laboral de las personas con discapacidad .

    Se pretende fomentar el turismo accesible, a través de la formación y el emprendimiento, generando nuevos empleos como guía turístico especializado en este colectivo o la realización de paquetes turísticos accesibles. Se ofrecerá formación especializada en el sector turístico a diez personas, "preferentemente" con discapacidad. En los próximos cinco meses aprenderán "accesibilidad, cómo tratar a personas con discapacidad, realizarán rutas turísticas accesibles por la Ribera... Será una formación amplia y variada con el objetivo de que se conviertan en guías de turistas con o sin discapacidad y elaboración y desarrollo de paquetes turísticos accesibles (Margarita Sánchez, ddirectora genenral de Amimet).

    Este proyecto incidirá también en la integración laboral de las personas con discapacidad.  Se proponen  dos líneas de creación de nuevos puestos de trabajo: una a través del Centro Especial de Empleo de Canraso, que apuesta por abrir un nuevo servicio de guías acompañantes que atienda las demandas del turismo inclusivo y otra desde el emprendimiento, ya que las personas con discapacidad pueden establecer un negocio propio que les reporte autonomía económica. 
     
    La entidad bancaria, a través de su Obra Social, aporta 22.600 euros de los 42.000 que son necesarios para la puesta en marcha de este proyecto.

    http://www.noticiasdenavarra.com/2013/11/14/vecinos/tudela-y-ribera/amimet-sera-pionera-en-formar-en-turismo-accesible-a-personas-con-discapacidad 

    VII Feria de empleo para personas con discapacidad 2013

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    Los días 13 y 14 de noviembre de 2013 se celebró en la Comunidad de Madrid la séptima Feria de Empleo para Personas con Discapacidad . Esta edición tuvo lugar en el pabellón 2 del recinto ferial de IFEMA de la capital.

    Esta Feria de Empleo está dirigida fundamentalmente a las personas demandantes de empleo con algún tipo de discapacidad física, sensorial o psíquica. Se pretende posibilitar su integración en el mundo laboral y a la vez sensibilizar a la sociedad de que es posible mejorar su calidad de vida  y facilitar su autonomía personal, garantizando en igual medida la integración de la perspectiva de género.

    La Feria contó con una zona de exposición para el empleo y se completó con un área de actividades paralelas como talleres prácticos adaptados de búsqueda de empleo, conferencias sobre discapacidad y mundo laboral, experiencias en buenas prácticas de integración o prevención de riesgos en el puesto de trabajo, entre otras.

    La pasada edición participaron de 60 empresas y recibió cerca de 7.500 asistentes presenciales y 20.000 visitas a la página web del evento.
      
    Deja tu currículum a través de la web
    Algunas de las empresas  recogerán el currículum a través de su web . Las puedes consultar en el siguiente enlace. Aquí te dirán cómo hacérselo llegar.

     http://www.feriadiscapacidad.com/
     http://www.empleoydiscapacidad.com/cv.html

    Ayudante de pastelería en el valle de Juslapeña

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    Datos de la oferta

    • Actividad Economica: Hostelería
    • Nº de la oferta: 15-2013-2107
    • Fecha de entrada: 15/11/2013
    • Nº de puestos : 1
    • Categoría profesional:  Ayudante/a - auxiliar
    • Funciones y tareas : Pastelería y bollería salada y dulce para eventos
    • Experiencia profesional:  De 1 a 3 años
    • Estudios:  Estudios relacionados con el puesto de trabajo
    • Condiciones laborales:  Contrato indefinido
      - Jornada completa
      - Horario intensivo de lunes a viernes (07:00-15:00), en temporada alta se trabaja a turnos algún fin de semana
      - Salario: 1.150 €/mes netos mensuales con 14 pagas.
    • Observaciones Preferiblemente persona jóven.

      Forma de Contacto

    • Las personas interesadas en la oferta, deberán enviar su CV a la siguiente dirección: ofertas2@navarra.es

    El misterio de los maarcos desaparecidos.

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     Este libro de lectura fácil, pretende fomentar y facilitar la lectura a las personas con discapacidad intelectual, visual, espectros disléxicos, escaso manejo del idioma, etc.Para su realización se ha profundizado en las pautas metodológicas sobre"lectura fácil", aportando nuevas ideas líneas de trabajo.Así mismo se ha con tado con la colaboración y participación,"in situ", de personas con discapacidad intelectual y con otras dificultades.

     

    • Nº de páginas: 87 págs.
    • Encuadernación: Tapa blanda
    • Autora:  María José Marrodan
    • Editoral: EVEREST
    • Lengua: CASTELLANO
    • ISBN: 9788444102399
    http://www.casadellibro.com/libro-el-misterio-de-los-marcos-desaparecidos/9788444102399/1828974

    Reponedor/a para jornada parcial en Pamplona

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     Descripción

    Puesto vacante:Reponedor/a para jornada parcial en Pamplona
    Categorías:
    Compras, logística y almacén - Almacén
    Nivel:Empleado
    Número de vacantes:1
    Descripción de la oferta:Para reposición estable seleccionamos un reponedor.a con experiencia en colocación de alimentación.
    Se trabaja de lunes a sábados, normalmente de mañana antes de la apertura del centro comercial y se hace viernes y sábado un refuerzo de tarde.
    El centro comercial está en Pamplona.

    Requisitos

    Estudios mínimos:         Educación Secundaria Obligatoria
    Experiencia mínima:No Requerida
    Requisitos mínimos:- Experiencia en reposición de alimentación
    - Disponibilidad para trabajar jornada parcial y empezar de inmediato.

    https://www.infojobs.net/pamplona-iruna/reponedor.a-para-jornada-parcial-pamplona/of-i71f9fb73744d48bbf537257fd65ec4

    Mozo/a de carga y descarga con discapacidad (7 horas semanales)

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    Datos de la oferta

    • Actividad Economica : Actividades auxiliares
    • Nº de la oferta  : 15-2013-2087
    • Fecha de entrada : 13/11/2013
    • Nº de puestos : 1
    • Categoría profesional : Persona sin cualificar
    • Funciones y tareas:  Descarga de mercancía.
    • Experiencia profesional : De 1 a 3 años
    • Condiciones laborales Contrato de duración determinada, 1 año.  A tiempo parcial: 7 horas semanales.  Viernes y sábados.
      Salario mínimo interprofesional, en proporción a la jornada.
    • Observaciones Imprescindible discapacidad reconocida del 33% o superior.
      Imprescindible: personas desempleadas inscritas en la oficina de empleo.

    Forma de Contacto

    • Las personas interesadas en la oferta, deberán enviar su CV a ofertas3@navarra.es - Asunto: Mozo/a descarga